Le risorse umane sono tutte le persone che lavorano per un'azienda o un'organizzazione. A volte si usa anche il capitale umano. Questo perché i dipendenti (le persone che lavorano) sono una buona cosa per un'azienda perché le aggiungono valore.
Esempi sono gli insegnanti, ecc.
È importante che le risorse umane in un'azienda siano le migliori possibili, perché sono i lavoratori che possono fare la differenza. Ci sono molti fattori a cui pensare quando si parla di risorse umane:
- Demografia, cioè cose come l'età e il sesso delle persone. È importante che ci siano sia nuovi giovani che iniziano, sia persone anziane con molta conoscenza del business.
- Diversità, in modo che tutti i tipi di persone siano rappresentati allo stesso modo.
- Competenze e qualifiche: è importante che solo le persone con le giuste competenze facciano un lavoro. Altrimenti, sarà una perdita di tempo e di denaro.
La gestione delle risorse umane è il gruppo di persone all'interno di un'azienda che si occupa delle risorse umane. Si assicurano che ogni dipendente sia felice di ciò che fa. Si occupano anche del reclutamento (trovare nuove persone per un lavoro).