Reclutamento
Il reclutamento è il processo di ricerca di nuove persone per svolgere un lavoro. Per un'azienda o un'organizzazione, è importante scegliere le persone giuste fin dall'inizio. Questo perché le risorse umane sono spesso una parte molto importante di un'azienda.
Il reclutamento ha molti passaggi diversi. In primo luogo, l'azienda deve pubblicizzare che ha un lavoro disponibile. Poi le persone inviano una candidatura. Questo di solito include un curriculum vitae, che è un riassunto di ciò che una persona ha fatto fino ad ora nella sua vita. I migliori candidati vengono selezionati e vengono per un colloquio. Questo potrebbe anche includere ulteriori test o esercizi da fare. La persona scelta riceve quindi un'offerta di lavoro. Infine, può scegliere se accettarla o meno.
Ci sono molti modi per fare il reclutamento. Alcune aziende si rivolgono a consulenti, che sanno dove e come trovare le persone migliori. Le università e le scuole hanno spesso un gruppo di persone che racconta agli studenti come trovare un lavoro. In altre occasioni, un'azienda potrebbe davvero desiderare una persona che sia molto brava in un lavoro ma che lavori per un'altra azienda. Possono poi chiedere direttamente a questa persona, magari offrendo più soldi. Facebook, Twitter e LinkedIn sono talvolta utilizzati anche da persone in cerca di lavoro.
Domande e risposte
D: Che cos'è il reclutamento?
R: Il reclutamento è il processo di ricerca di nuove persone per svolgere un lavoro.
D: Perché è importante scegliere le persone giuste nel reclutamento?
R: È importante scegliere le persone giuste fin dall'inizio, perché le risorse umane sono spesso una parte molto importante di un'azienda.
D: Quali sono le diverse fasi del reclutamento?
R: Le diverse fasi del reclutamento sono la pubblicizzazione del lavoro disponibile, la ricezione delle candidature, la selezione dei migliori candidati per un colloquio, ulteriori test o esercizi, l'offerta di lavoro alla persona scelta e la decisione della persona di accettare o meno il lavoro.
D: Cosa include di solito una domanda di lavoro?
R: Una candidatura per un lavoro di solito include un curriculum vitae, che è un riassunto di ciò che una persona ha fatto fino ad ora nella sua vita.
D: Come fanno alcune aziende a trovare le persone migliori per un lavoro?
R: Alcune aziende si rivolgono a consulenti, che sanno dove e come trovare le persone migliori.
D: Quali gruppi informano spesso gli studenti sulle opportunità di lavoro?
R: Le università e le scuole hanno spesso un gruppo di persone che informa gli studenti sulle opportunità di lavoro.
D: In che modo le aziende possono rivolgersi a persone già impiegate in un settore simile per il reclutamento?
R: Le aziende possono rivolgersi direttamente a chi è già impiegato in un settore simile, magari offrendo più soldi.
