Convenzione sull'eliminazione di ogni forma di discriminazione della donna

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Articolo 1 Per discriminazione contro le donne si intende qualsiasi distinzione, esclusione o limitazione di qualsiasi tipo dei diritti umani e delle libertà delle donne.

Articolo 2 I paesi devono proibire tutte le discriminazioni contro le donne da parte di chiunque, qualsiasi gruppo e qualsiasi società e devono cambiare qualsiasi legge per proteggere le donne dalla discriminazione.

Articolo 4 Le misure speciali per promuovere l'uguaglianza reale tra uomini e donne e per proteggere le donne madri non sono una discriminazione.

Articolo 5 Abolire tutti i pregiudizi e le usanze che derivano dall'idea che uno dei due sessi sia inferiore o superiore o da ruoli stereotipati per uomini e donne.

Articolo 6 Protezione delle donne da tutte le forme di traffico di esseri umani e di prostituzione.

Articolo 7 Il dirittodi voto delle donne e di partecipare alla politica del governo.

Articolo 8 Diritti delle donne a rappresentare il loro governo e a partecipare ai lavori delle organizzazioni internazionali.

Articolo 9 Diritti delle donne di cambiare la nazionalità e nel matrimonio con uno straniero, le donne non sono cambiate automaticamente cambiato la sua nazionalità in base a quella del marito e hanno lo stesso diritto degli uomini circa la nazionalità del suo bambino.

Articolo 10 Abolire la discriminazione contro le donne nel campo dell'educazione;

• a) Le stesse condizioni per la carriera e l'orientamento alla professione
• b) Accesso allo stesso programma educativo, agli stessi test e al personale docente
• c) Abolire ogni stereotipo sul ruolo degli uomini e delle donne a tutti i livelli e in tutte le forme di educazione.
• d) La stessa possibilità di ottenere borse di studio
• g) La stessa possibilità di partecipare agli sport

Articolo 11 1. Abolire la discriminazione contro le donne nel campo del lavoro

2. Per prevenire la discriminazione delle donne nella maternità matrimoniale e garantire il loro diritto al lavoro, i paesi hanno

• a) vietare la sanzione o il licenziamento a causa della gravidanza o del congedo di maternità.
• b) dare un congedo di maternità con retribuzione o prestazioni sociali senza perdita della professione precedente.
• d) proteggere le donne incinte da lavori nocivi.

Articolo 12 Abolire la discriminazione nel campo dell'assistenza sanitaria.

Articolo 13

• a) I diritti alle prestazioni familiari
• b) I diritti al prestito bancario e alla carta di credito

Articolo 14 Abolire la discriminazione nelle zone rurali.

Articolo 15 Uguaglianza delle donne con gli uomini davanti alla legge, anche in materia civile e di capacità giuridica.

Articolo 16

• a) I diritti di contrarre matrimonio
• b) Lo stesso diritto di scegliere liberamente il coniuge
• c) Lo stesso diritto e responsabilità durante il matrimonio
• d) Gli stessi diritti e responsabilità dei genitori
• e) Gli stessi diritti di decidere liberamente e con responsabilità sul numero e la distanza dei loro figli
• g) Gli stessi diritti personali di marito e moglie, anche il diritto di scegliere un nome di famiglia, una professione e un lavoro

Dall'articolo 19 al 30, a proposito del Comitato che vigila sulla realizzazione di questa Convenzione da parte dei paesi. Il Comitato è composto da 23 membri eletti dai paesi. Essi devono essere "di alta levatura morale". I paesi devono presentare un rapporto nazionale, almeno ogni quattro anni al Comitato e il Comitato presenta rapporti al Consiglio economico e sociale delle Nazioni Unite.

Il comitato dà anche suggerimenti ai paesi su questioni riguardanti l'abolizione della discriminazione contro le donne.

Protocollo opzionale

Questa Convenzione ha anche il "Protocollo opzionale alla Convenzione sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne". Esso ammette le donne i cui diritti umani scritti in questa Convenzione sono violati a reclamare al Comitato delle Nazioni Unite. Fino ad oggi, settembre 2017, 109 paesi l'hanno ratificata, cioè hanno promesso alle Nazioni Unite di realizzarla.

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