Nomenclature des niveaux de formation | Nomenclatura dei livelli di formazione
La Nomenclature des niveaux de formation (in inglese classificazione nazionale dei livelli di formazione) è utilizzata, in particolare a fini statistici, per misurare la formazione completata da qualcuno. Due classificazioni sono comunemente usate in Francia: La nomenclatura dei livelli di formazione (classificazione nazionale dei livelli di formazione), stabilita nel 1969 dalla Commissione statistica nazionale, e la Classificazione internazionale standard dell'istruzione (ISCED), convalidata dall'UNESCO nel 1997 e utilizzata per confronti internazionali.
Il primo è utilizzato dal Ministero dell'Educazione Nazionale francese, ma anche dall'agenzia francese per l'occupazione, per classificare le persone in cerca di lavoro per livello di istruzione, e dall'INSEE per il censimento, ...
Classificazione nazionale dei livelli di formazione (1969)
Costruita in riferimento a quella del 1967, questa classificazione si riferisce a un livello di abilità (responsabilità nell'impiego).
Livello V
Personale con un lavoro che richiede normalmente un livello di formazione equivalente al brevet d'études professionnelles (BEP) o al certificat d'aptitude professionnelle (CAP), e per equivalenza, del certificat de formation professionnelle des adultes (CFPA).
Questo livello corrisponde a una qualifica completa per la pratica di un'attività specifica, con la capacità di utilizzare strumenti e tecniche relative. Questa attività comporta principalmente l'esecuzione di un lavoro che può essere condotto autonomamente nei limiti delle tecniche ad esso relative.
Livello IV
Personale con mansioni di controllo o lavoratore altamente qualificato e che può attestare un livello di formazione equivalente a quello del brevet professionel (BP), il brevet de technicien (BT), un Baccalauréat professionel o un Baccalauréat technologique.
Un grado di livello IV richiede più conoscenze teoriche rispetto al livello precedente. Questa attività comporta principalmente un lavoro tecnico che può essere eseguito in modo indipendente e/o comporta un coaching esecutivo (controllo).
Livello III
Personale con un lavoro che normalmente richiede un Diplôme universitaire de technologie (DUT) o un Brevet de technician supérieur (BTS) o la fine dell'istruzione superiore universitaria. Un diploma di livello III corrisponde al livello di conoscenze e competenze, anche se manca la conoscenza delle basi scientifiche delle aree interessate. Le capacità e le conoscenze richieste assicurano di essere in grado di lavorare in modo autonomo o indipendente responsabilità di progettazione e/o di coaching e/o di gestione.
Livello II
Personale con un lavoro di middle management che normalmente richiede una formazione di livello Bachelor o Master del primo anno.
A questo livello, la pratica di un contratto di lavoro o indipendente significa conoscere le basi scientifiche del lavoro, portando generalmente all'autonomia nello svolgimento di questa attività.
Livello I
Personale con un lavoro di middle management che normalmente richiede una formazione superiore al livello del Master del primo anno.
Oltre a una forte conoscenza delle basi scientifiche del lavoro, un livello I richiede la conoscenza della progettazione dei processi e della ricerca.
