Piccola impresa

Autore: Leandro Alegsa

17-01-2021

Una piccola impresa, a volte chiamata da alcuni negli Stati Uniti "mom and pop store", è un'impresa di proprietà e gestione privata. Hanno un piccolo numero di dipendenti e non vendono molte cose. Che la legge dica o meno che un'azienda è "piccola" è diverso in diversi paesi e settori.

L'Australian Fair Work Act 2009 dice che una piccola impresa è un'impresa con meno di 15 dipendenti.
Nell'Unione Europea, per essere definita "piccola", un'impresa deve avere meno di 50 dipendenti[1].
Negli Stati Uniti, un'azienda deve avere meno di 500 dipendenti per potersi qualificare per alcuni programmi di Small Business Administration.
In India le aziende con meno di dieci dipendenti sono nel "settore non organizzato".

Le piccole imprese sono comuni in molti paesi. Alcuni esempi sono: negozi di alimentari, altri piccoli negozi (come un panificio), parrucchieri, commercianti, avvocati, contabili, ristoranti, locande, fotografi, produzione su piccola scala e business online, come il web design e la programmazione.

Piccole imprese in Dalrymple Street a Greenock, Scozia

Cose buone sulle piccole imprese

Una piccola impresa può essere avviata ad un costo molto basso. Inoltre non è necessario che sia sempre aperta.

L'indipendenza è un altro aspetto positivo del possedere una piccola impresa. Essere in grado di operare da soli è una buona cosa per i proprietari di piccole imprese. I proprietari di piccole imprese possono prendere le loro decisioni su ciò che vogliono fare con la loro azienda. Tuttavia, gli imprenditori devono spesso lavorare molto a lungo e capire che i loro clienti sono i loro capi.

Molte organizzazioni negli Stati Uniti danno aiuto anche alle piccole imprese, come la Small Business Service's Small Business e la One-Stop Resource Self-Employed dell'Internal Revenue Service.

Problemi per le piccole imprese

Le piccole imprese devono spesso affrontare molti problemi a causa delle loro dimensioni.

Negli Stati Uniti, alcune delle maggiori preoccupazioni dei proprietari di piccole imprese sono i costi assicurativi, gli elevati costi energetici e le tasse.

Un altro problema per diverse piccole imprese è il fatto che le imprese molto più grandi possono influenzare le loro possibilità di successo.

Domande e risposte

D: Che cos'è una piccola impresa?

R: Una piccola impresa è un'azienda privata e gestita che in genere ha un numero ridotto di dipendenti e non vende molti prodotti o servizi.

D: Come vengono definite le piccole imprese nei diversi Paesi?

R: La definizione di piccola impresa varia da Paese a Paese. Per esempio, in Australia, il Fair Work Act 2009 stabilisce che una piccola impresa è quella con meno di 15 dipendenti, mentre nell'Unione Europea deve avere meno di 50 dipendenti e negli Stati Uniti deve avere meno di 500 dipendenti per qualificarsi per alcuni programmi della Small Business Administration. In India, le imprese con meno di dieci dipendenti sono considerate parte del "settore non organizzato".

D: Quali sono alcuni esempi di piccole imprese?

R: Alcuni esempi comuni di piccole imprese sono i minimarket, altri negozi locali (come le panetterie), i parrucchieri, i commercianti, gli avvocati, i commercialisti, i ristoranti, le pensioni, i fotografi, le piccole aziende manifatturiere e le attività online come il web design e la programmazione.

D: Esiste una definizione ufficiale di "piccola" impresa?

R: Sì - diversi Paesi e settori hanno le proprie definizioni di "piccola" impresa. Ad esempio, in Australia il Fair Work Act 2009 stabilisce che una piccola impresa è quella con meno di 15 dipendenti, mentre in Europa deve avere meno di 50 dipendenti e negli Stati Uniti deve avere meno di 500 dipendenti per qualificarsi per alcuni programmi della Small Business Administration. In India le imprese con meno di dieci dipendenti sono considerate parte del "settore non organizzato".

D: Tutti i tipi di aziende possono essere classificate come "piccole"?

R: No, non tutti i tipi di aziende possono essere classificate come "piccole", in base a determinati criteri stabiliti da diversi Paesi o settori. Ad esempio, in Australia il Fair Work Act 2009 stabilisce che solo le aziende con meno di 15 dipendenti possono essere classificate come "piccole", mentre altri Paesi possono richiedere un numero maggiore o minore di dipendenti prima di poter essere classificate come tali.

D: Essere classificati come "piccoli" è vantaggioso per qualsiasi tipo di azienda?

R: Sì - essere classificati come "piccoli" può spesso fornire alcuni vantaggi, come l'accesso a sovvenzioni governative o incentivi fiscali a cui le aziende più grandi non possono accedere.