Women's Bureau

Storia

Nel 1918 il presidente Woodrow Wilson creò il Woman in Industry Service. Era il predecessore del più permanente Women's Bureau che fu fondato nel 1920. L'agenzia fu fondata da un atto del Congresso. Il primo direttore fu Mary Anderson. Era stata assistente del direttore del Woman in Industry Service. Rimase direttrice fino alla seconda guerra mondiale. Nel 1922, la WB indagò e fece un rapporto sulle condizioni delle "donne negre nell'industria". Il WB ha sostenuto con successo l'inclusione delle donne nel Fair Labor Standards Act del 1938. Nel 1942 la carenza di manodopera e gli sforzi dei gruppi di difesa delle donne come il Women's Bureau videro la forza lavoro femminile salire da 12 a 18 milioni. I loro salari raddoppiarono e addirittura triplicarono durante la guerra. Ma dopo la guerra la differenza tra i salari delle donne e quelli degli uomini tornò. Negli anni '50, il Woman's Board si concentrò sulle "donne anziane come impiegate". Il WB ha giocato un ruolo importante nel passaggio dell'Equal Pay Act del 1963. Nel 1982, il Woman's Board ha iniziato una grande iniziativa per incoraggiare l'assistenza all'infanzia sponsorizzata dal datore di lavoro. Questo fu seguito dall'inizio di un centro multimediale per il lavoro e la famiglia nel 1989. Hanno anche lavorato per il passaggio del Family and Medical Leave Act del 1993. Nel 1996, il Woman's Board ha pubblicato un foglio informativo sugli effetti della violenza domestica sul posto di lavoro.

Pagine correlate

• Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti
• Fair Labor Standards Act del 1938
• Legge sulla parità di retribuzione del 1963