National War Labor Board | Commissione nazionale del lavoro di guerra

Gli Stati Uniti sono entrati nella prima guerra mondiale nell'aprile 1917. Presto il governo si preoccupò che gli scioperi dei lavoratori potessero fermare la produzione di attrezzature e forniture militari. In risposta il presidente Woodrow Wilson ha creato il National War Labor Board. Il consiglio ha riconosciuto il diritto dei lavoratori di organizzare sindacati e contrattare collettivamente. L'ex presidente Taft e l'avvocato del lavoro Frank Walsh erano i co-presidenti. Il consiglio aveva poco potere reale ma dipendeva dalla sua capacità di negoziare compromessi tra le due parti. Riuscirono a prevenire un certo numero di scioperi. Dopo la sconfitta della Germania il consiglio fu sciolto. Nel 1919 scoppiarono diversi scioperi nelle industrie del carbone e dell'acciaio. Il consiglio sostenne una giornata di otto ore per i lavoratori e la stessa paga per lo stesso lavoro indipendentemente dal sesso.

Il National War Labor Board fu riavviato dal presidente Franklin D. Roosevelt il 12 gennaio 1942. Il presidente era William Hammatt Davis. Il compito del consiglio era quello di prevenire le dispute sul lavoro in tempo di guerra. Anche per assicurare che gli accordi salariali più alti non causassero inflazione. Il consiglio era generalmente favorevole ai sindacati. Il consiglio incoraggiava l'uso di fringe benefit invece di salari più alti che causavano inflazione. Nel 1942 il consiglio ha iniziato una politica di mantenimento dell'adesione che ha attirato nuovi membri nei sindacati. I sindacati capirono che dovevano ridurre al minimo qualsiasi attivismo tra i loro membri al fine di ottenere decisioni favorevoli dalla NWLB. Nonostante gli sforzi dei sindacati ci furono scioperi in tempo di guerra. La maggior parte di questi erano non autorizzati (dai sindacati) o scioperi a gatto selvaggio (non sindacali). Il CIO (Congress of Industrial Organizations), più tardi parte dell'AFL-CIO, cooperò ampiamente con il consiglio. Quando il numero di scioperi raggiunse il picco nel 1944, i membri della CIO mantennero la loro promessa di non scioperare. Alla fine della guerra, i membri della CIO erano quasi 5 milioni. La NWLB forniva arbitri su base onoraria, cioè senza onorari. Ma incoraggiava gli arbitri pagati e alla fine della guerra la maggior parte di coloro che arbitravano le controversie erano pagati con un compenso da 25 a 100 dollari al giorno. Nel 1945 il consiglio fu sciolto. Un'ondata di scioperi scoppiò proprio come quando la NWLB finì nel 1918.